児童発達支援管理責任者の要件

児童発達支援管理責任者として従事するには、厚生労働省の定める実務経験と研修の修了が必要です。

令和4年3月版によると

下記２つの研修済で実務者経験が該当すれば児童発達支援管理責任者として配置可能です。
１サービス管理責任者補足研修（２日間）
（＝相談支援従事者初任者研修（講義部分））

　　又は、以下の①若しくは②に該当
①平成17年度までの「障害者ケアマネジメント研修」及び平成19年度までの「相談支援従事者研修（追加研修）」の両方を受講済み

②平成１９年度までの相談支援従事者初任者研修（補足研修）を受講済

２児童発達支援管理責任者研修
　　又は、「サービス管理責任者研修」を受講済

令和６年３月31日までの間に
児童発達支援管理責任者更新研修を受講する必要があります。▲注１

⇒以後、更新研修を修了した年度の翌年度を初年度として、５年度ごとの各年度の末日までに、
更新研修を受講（サービス管理責任者更新研修の受講でも可）

▲注１：更新研修（２回目以降）の受講要件
・現に管理者、児童発達支援管理責任者、相談支援専門員として従事している。
・研修開始日前５年間において上記業務に２年以上従事している。
※期日までに更新研修修了者とならなかった場合、実践研修から改めて受講

① サービス管理責任者補足研修のみ、受講済みの場合
（＝相談支援従事者初任者研修（講義部分））
・児童発達支援管理責任者基礎研修を受講 ●注２
（サービス管理責任者基礎研修の受講でも可）

② 児童発達支援管理責任者研修のみ、受講済みの場合
・サービス管理責任者補足研修を受講
（＝相談支援従事者初任者研修（講義部分））

③ いずれの研修も受講していない場合
・上記①、② 両方の研修を受講

基礎研修修了者となった日から３年間は、児童発達支援管理責任者として配置可能

次の実践研修も受けてからでなければ、児童発達支援管理責任者として配置できない

実践研修を修了した年度の翌年度を初年度として、５年度ごとの各年度の末日までに